Līgums par bērnu pieskatīšanas/aukles pakalpojumu sniegšanu: paraugs

Lai uzzinātu vairāk par aukles pakalpojumu sniegšanas līgumiem, turpini lasīt! Ja vēlies ķerties pie lietas un aplūkot līguma paraugu, dodies uz raksta beigām vai spied šeit!

Vai līgums par bērnu pieskatīšanas pakalpojumu sniegšanu ir nepieciešams?

Pirmais jautājums, ko uzdod daudzi vecāki (un aukles) ir “Vai man vajadzēs noslēgt līgumu?”

Atbilde uz šo jautājumu ir atkarīga no vairākiem faktoriem! Piemēram, ja bērnu pieskatīšanas pakalpojumu sniegs ģimenes loceklis, līgums visbiežāk netiks sastādīts.

Taču līguma noslēgšana jebkurā gadījumā ir veids, kā pasargāt gan vecāku, gan aukli, kā arī skaidri aprakstīt noslēgto vienošanos un pušu ekspektācijas.

Kādu informāciju būtu jāiekļauj līgumā par aukles pakalpojumiem?

Kā jau minēts, līgumā skaidri jāapraksta noslēgtā vienošanās un jānorāda, ko vecāki un aukle sagaida no šīs sadarbības.

Lai to izdarītu, līgumā iekļauj šīs (un vēl citas) sadaļas:

• pienākumi,
• atalgojums,
• mājas kārtība,
• pakalpojuma sniegšanas periods (vai atzīme par to, ka līgums noslēgts uz nenoteiktu laiku),
• instrukcijas neparedzētiem gadījumiem,
• līguma izbeigšanas kārtība.

Turpini lasīt, lai uzzinātu, kādu informāciju iekļaut katrā no minētajām sadaļām.

Pienākumu sadaļa bērnu pieskatīšanas/aukles pakalpojumu līgumā

Šajā līguma sadaļā skaidri izklāsti, kādi būs aukles galvenie darba pienākumi.

Šeit vari uzskaitīt darbus, ko auklei paredzēts veikt, piemēram, bērna pieskatīšana, bērna barošana, bērna rotaļlietu kārtošana, palīdzība mājasdarbos u.c.

Ja aukle strādās pēc iepriekš noteikta grafika, vari iekļaut attiecīgo informāciju. Tas ir svarīgi, piemēram, gadījumā, ja aukle noteiktā laikā izņems bērnus no skolas un rūpēsies par tiem līdz vecāku pārnākšanai no darba. Pēc iespējas precīzāk norādi, cik darba stundu auklei paredzētas nedēļā un kādas tās ir.

Vienošanās par atalgojumu

Šajā sadaļā norādi atalgojumu, par kuru vienojāties ar aukli. Iekļauj arī informāciju par atalgojuma saņemšanu – vai tas notiks katru reizi, reizi nedēļā, reizi divās nedēļās u.tml.

Šeit vari aprakstīt arī ekspektācijas gadījumā, ja auklei tiks lūgts strādāt virsstundas vai pieskatīt bērnu ārpus iepriekš atrunātā grafika.

Ir svarīgi pārrunāt un līgumā norādīt, kādos gadījumos aukle par darbu saņems piemaksu, piemēram, brīvdienās, svētku dienās vai reizēs, kad pakalpojums nepieciešams pēdējā brīdī.

Mājas kārtība

Šeit apraksti, kāda ir mājas kārtība un nosacījumi, kurus vēlies lai aukle ievēro. Piemēram, vai aukle var ļaut bērniem skatīties TV, kādas uzkodas viņi var ēst, kurās telpās mājās viņi drīkst atrasties un kādus priekšmetus izmantot. Ietver jebko, kas tev liekas svarīgi – visus nosacījumus, kuriem vēlies lūgt rakstisku aukles piekrišanu.

Ārkārtas situācijas

Ja vēlies norādīt, kā auklei būtu jārīkojas noteiktās situācijās, dari to šajā sadaļā. Tie var būt norādījumi ārkārtas situācijām, slimības gadījumā u.c.

Aukles pakalpojuma sniegšanas periods

Šeit norādi, kad līgums stājas spēkā – datumu, kurā auklei jāuzsāk darbs. Ja zini, cik ilgi tev būs nepieciešami aukles pakalpojumi, vari noradīt arī līguma beigu datumu. Piemēram, ja aukle tev būs nepieciešama visu gadu, norādi šo termiņu. Citādi vari norādīt, kādā gadījumā līgums var tikt pagarināts.

Līguma izbeigšana vai izmaiņas tā nosacījumos

Līgumā par bērnu pieskatīšanas/aukles pakalpojuma sniegšanu iekļauj arī sadaļu par līguma izbeigšanu un izmaiņu veikšanu. Norādi, kādos gadījumos līgumu var izbeigt un cik ilgu laiku iepriekš pusēm jāpaziņo par šādu nodomu.

Aukles līguma paraugs

Te būs mūsu bērnu pieskatīšanas/aukles pakalpojuma līguma paraugs! Droši lejupielādē to un pielāgo savām vajadzībām.

Atceries, ka šis ir līguma paraugs. Tas neaizstāj juridisku konsultāciju. Ja tev ir neskaidrības līgumu jautājumos, apsver iespēju konsultēties ar juristu.

Mēs ceram, ka šī informācija un dokumenta paraugs ieviesa zināmu skaidrību līgumu jautājumos un iedvesa pārliecību par gaidāmo sadarbību.

Aplūko arī pārējos kopienas resursu rakstus, lai iegūtu vēl vairāk noderīgu padomu vecākiem!